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賃金・給与・賞与（一時金）・退職金・役員報酬のご相談

                       諏訪人材コンサルタント（社会保険労務士）　諏訪　彌一郎

賃金・給与	賞与（一時金）	退　職　金
最も合理的で経済的な賃金制元気が出る賃金制度は、 あるのでしょうか	会社の業績や個人の成績は反映されていますか、あるいは赤字でも支給するのでしょうか	退職一時金、給与と前払い、賞与と前払い、年金分割払いあるいは廃止でしょうか
社員年俸制	管理職給与	役 員 報 酬
例：年俸＝月俸（12ヶ月）+賞与（2ヶ月×２）　 時間外手当はどう取り扱うのでしょうか	名ばかり管理職が話題になっています。管理職にふさわしい給与とは一体いくらでしょうか	兼務役員は役員報酬と社員給与をもらいます。役員報酬はどうやって決めるのでしょうか
定 期 昇 給	中途採用者賃金	給 与 計 算
自動昇給よりも評価昇給が主流　組合は賃金改善を主張してます。　昇給はどう決めましょうか。	募集賃金と社内給与はバランスしていますか。アンバランスはどう調整するのでしょうか	給与計算ソフトになじまないケースはありませんか。例外はどうしたらよいでしょうか

　お困りな事、ご不明な事　ご相談下さい。